требования к востребованным фрилансерам

 

Чтобы понять, как стать востребованным фрилансером, для начала рассмотрим, кому нужны данные услуги, и какие требования предъявляют к удаленным работникам работодатели.

Кому нужны услуги фрилансеров?

Самостоятельно развивать крупный сайт (создать, наполнить его контентом, заниматься продвижением) – трудоемкий и длительный процесс. И силами одного человека сделать это очень непросто, часто требуется аутсорсинг. Если же это бизнес проект, то потеря времени равноценна потере денег. Именно для обслуживания таких корпоративных или частных веб-проектов и привлекают специалистов-фрилансеров: дизайнеров, программистов, веб-райтеров, администраторов, контент менеджеров и так далее.

Часто услугами удаленных работников пользуются интернет предприниматели или обычные блоггеры, которым нужна разовая специализированная помощь в решении какой-либо технической проблемы, при временном увеличении объемов работы.

Что думают о нештатных сотрудниках работодатели? Чаще всего они весьма довольны стоимостью их работы. Получается раза в три меньше, если бы подобную работу выполнял штатный работник или компания. Оплата идет за конкретный выполненный объем работы, нет ни административных расходов, ни налогов (их платит сам фрилансер, если платит). Коротко - экономично, но менее надежно.

Но есть и определенные риски для заказчика. Это возможность нарушения сроков и даже прерывание проекта фрилансером, низкая квалификация работника, отсутствие связи с ним. Чтобы избежать подобных рисков, заказчики тщательно изучают портфолио претендентов. И часто приглашают исполнителя по рекомендации знакомых, передают «из рук в руки».

Именно довольные клиенты – его основная реклама. Поэтому главное требования к фрилансерам – это хорошая репутация. Но и профессионализм также необходим, потому что фрилансер один ведет заказ от ТЗ до сдачи готового продукта, сам отвечает за результат. требования к фрилансерам

Есть даже поговорка: сначала фрилансер работает на имя, потом имя работает на него.

А раскрученный бред – это и увеличение расценок, меньшие трудозатраты при более высокой оплате, интересные, крупные заказы. Обычно удаленные работники сами обеспечивают свою занятость, предлагая свои услуги на биржах фриланса и форумах.

К раскрученному фрилансеру уже клиенты становятся в очередь, готовы ждать и платить, лишь бы получить ожидаемый результат. Вот постепенно мы подошли к основной мысли данного поста.

Какие требования у работодателей у фрилансеру

Не так и много: работу нужно сделать профессионально, в соответствии с техническим заданием и в срок.

И уже задача исполнителя:

1. выбить из заказчика адекватное ТЗ, чтобы результат работы соответствовал ожиданиям клиента;

2. распланировать работы над остальными проектами так, чтобы сдать задание чуть раньше срока. Оставить время на доработку и исправления.

3. быть на связи на случай форс-мажора, чтобы заказчик мог контролировать процесс. Конечно, чтобы стать фрилансером, по-настоящему востребованным специалистом, надо немало потрудиться. А в работе с заказчиками напрямую у обеих сторон есть множество рисков. Но вы ведь не верите в мифы о заработке в интернете: можно получать деньги ничего не делая?

Но количество желающих работать удаленно год от года увеличивается. Кризис оффлайновой экономики, желание стать финансово независимыми все большее число людей выталкивает на заработки в интернет. Тоже хотите стать фрилансером? Сделайте это правильно.

Узнайте, как правильно начать, все тонкости работы и основные требования к фрилансерам здесь.